Website van Van Hoek training & consultancy Udenhout --> FAQ

FAQ's

    1. Hoe weet ik of ik voldoende kennis heb voor een vervolgcursus?
    Wanneer u twijfelt over uw basiskennis van een applicatie, dan kunt u een test opvragen door een e-mail te sturen naar: info@vanhoekconsultancy.nl. U ontvangt binnen 1 week de uitslag en het advies van de docent.

    2. Ik werk met Office 2010, kan ik de cursus 2007 volgen?
    Er zijn wat verschillen in functionaliteit en lay-out, de ervaring is dat met enige aandacht van de docent u de training kunt volgen.

    3. Ik werk met een engelstalige versie Office 2007, kan ik de cursus 2007 volgen?
    In de engelstalige versie van MS Office zijn alle functies, formules en commando's in het engels opgesteld. Dit vraagt van de cursist extra inspanning tijdens de les. Wanneer u bijvoorbeeld de training Excel Analyseren en rapporteren wenst te volgen, is een gedegen kennis van de engelstalige versie onontbeerlijk.

    4. Ik wil na de basistraining meteen een vervolgtraining; kan dat?
    Aan te raden is minimaal 3 weken met de stof uit de basistraining geoefend te hebben. De investering in een vervolgtraining zal dan veel rendabeler zijn. Elke cursist mag 3 weken na sluiting van een training zijn of haar vragen stellen aan de docent.

    5. Kan ik ook losse modules van een training volgen?
    Het programma van de basis- en vervolgtrainingen kent twee vormen: 2 dagen (totaal 4 dagdelen), waardoor er meer tijd is voor de stof of 3 dagdelen afzonderlijk. Het bijwonen van losse modules kan, nadat u een instaptoets heeft gemaakt, zodat u ervan verzekerd bent, dat u de stof beheerst van de niet gekozen module(s). Het lesprogramma is dusdanig opgesteld dat naar de andere modules regelmatig wordt gerefereerd.

    6. Is er een terugkomdag/avond voor vragen die je na de training hebt?
    Elke cursist kan gratis gebruikmaken van de e-mailservice gedurende 3 weken na beëindiging van de training. Op deze manier kan de cursist vragen stellen of een probleem voorleggen die met de behandelde stof te maken heeft. Als onderdeel van de incompany training kan gekozen worden voor het opstellen van persoonlijke doelen, in het kader van een persoonlijk ontwikkelplan (POP). Om de leerdoelen te toetsen kan een toets worden afgelegd (geen standaard onderdeel van de training). Hiervoor wordt een kleine vergoeding gevraagd.
[Terug naar boven]